SGK Hizmet

SGK

SGK Hizmet
SGK Hizmet Sorgulama, Hizmet Dökümü

4/a'ya (SSK) tabi olarak çalışıyorum. Emekli Sandığından yetim aylığı alabilir miyim?

Vefat etmiş olan kişinin hizmetinin 10 yıldan fazla olması halinde 4/a'ya (SSK) tabi çalışan kız yetimlere, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa göre aylık bağlanabilir.

Erkek yetimlere ise malul ve muhtaç olmaları halinde aylık bağlanır. Vefat etmiş olan kişinin hizmetinin 5 ila 10 yıl arasında olması halinde 4/a'lı (SSK) çalışan kız ve erkek yetimlere aylık bağlanamaz.

Görüleceği üzere, yetim aylığının 5510 sayılı Kanuna veya 5434 sayılı Kanuna göre bağlanması yetim aylığının kesilip kesilmeyeceğini belirlemektedir.

Tasarı, Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nun kadrosuzluktan emeklilik hükümlerine tabi olan, 30 Ağustos 2016 tarihi itibarıyla subaylıktaki 28, 29 ve 30. hizmet yıllarını dolduran personelden, 29 Şubat 2016 tarihi itibarıyla emekliye ayrılma talebinde bulunanlara verilmesi planlanan emeklilik ikramiyesi miktarını belirliyor.

Buna göre, 29 Şubat 2016 tarihine kadar emekliye ayrılma talebinde bulunan albaylardan, 30 Ağustos 2016 tarihi itibarıyla subaylıkta 30. hizmet süresini tamamlayanlara emekliliğe esas aylık tutarının 5,5 katı 19 bin TL, 29. yılını tamamlayanlara 11 katı 38 bin TL, 28. yılını tamamlayanlara 16 katı 57 bin TL emekli ikramiyesi ödenecek. Emekli ikramiyesi ödenen bu kişiler, 30 Ağustos 2016 tarihi itibarıyla kadrosuzluktan emekliye sevk edilecek.

Hak etmemesine rağmen, aile yardımı ödeneği aldığı tespit edilen memura disiplin cezası verilir mi?

Memurlar bazen unutkanlıktan bazen çok önemli görmemekten bazen de kasıtlı olarak, eş için aile yardımı ödeneği almaya hakkı olmamasına rağmen aile yardımı ödeneği alabilmektedir.

Unutkanlık durumu, en çok aylıksız izinlerde yaşanmaktadır. Bilindiği üzere eşi aylıksız izne ayrılan memur aile yardımı ödeneği alabilmektedir. Aylıksız izin bitiminde ise bu ödeneğin kesilmesi gerekmektedir. Ancak memur durumu bildirmezse bu ödeneğin ödenmesine devam edilmektedir.

Bazı durumlarda ise memurdan beyan alınmaktadır. Örneğin memurlardan işe girerken aile yardımı ödenmesi için beyanname vermeleri istenmektedir. Eğer burada memur, çalışan eşi için "çalışmıyor" derse, burada memurun kasıtlı olarak idareyi yanılttığı anlaşılır.

Okurlarımızdan Murat Bey ufak bir ayakkabı imalathanesinin olduğunu, yaklaşık beş yıldır Bağ-Kur'lu olduğunu, ancak son 6 aydır prim borcunu ödeyemediğini, bu sebeple de hastaneye gidince tedavi olamadığını söylüyor ve ne yapması gerektiğini soruyor.

Murat Bey, ne yazık ki SGK bazı durumlarda borcu olan sigortalıların sağlık giderlerini karşılamıyor. Bunlardan birisi de 4/b kapsamındaki (eski tabirle Bağ-Kur'lu) sigortalılar. Yani sizin gibi işyeri sahibi olanlar. Bunun dışında gelir testine tabi tutulup GSS primi ödemek zorunda olanlar ile isteğe bağlı sigortalılar da aynı durumdalar.

Yargıtay, babası iş kazasında ölen erkek çocuğunun, 25 yaşına kadar destekten yoksun kalma tazminatından yararlandırılmasına hükmetti.

Babası iş kazasında ölen çocuk, destekten yoksun kalma tazminatından yararlanma istemiyle dava açtı.

İstanbul Anadolu 1. İş Mahkemesi, davayı kabul ederek çocuğa tazminat bağlanmasına hükmetti. Kararın temyiz edilmesi üzerine dosyayı görüşen Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin kararını onadı.

Kararda, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda iş kazasında işverenin ve üçüncü kişinin sorumluluğunun belirlendiği, gerçek zarar hesabının tazminat hukukuna ilişkin genel ilkeler doğrultusunda yapılması gerektiği vurgulandı.

Üniversiteye giremeyen 1.1 milyon lise mezunu ve üniversiteyi bitiren 600 bin kişiyi gelir testi sınavı bekliyor. Liseyi bitirenler 120 gün, üniversiteyi bitirenler ise 1 ay dolduğunda gelir testi yaptırmazlarsa ilk ay 152 lira sonraki her ay ise 305 lira GSS borcu çıkarılacak. Ancak test yaptırırlarsa aylık borcu 51 liraya kadar düşürebilirler.

Asgari ücret bin 300 liranın altına mı düşecek? Maliye Bakanı Naci Ağbal'ın vergi dilimi uygulamasına ilişkin açıklamasının ardından gözler asgari ücrette... Peki asgari ücret neden düşüyor?

'Asgari ücret düşecek mi sorusu' milyonlarca vatandaşın en çok merak ettiği konu... Ağustos ayında vergi diliminden dolayı asgari ücret alanların maaşlarının bin 300 liranın düşebileceği açıklaması milyonlarca vatandaşı kaygılandırdı. Peki asgari ücret ne kadar olacak, ne kadar düşecek?

Sözleşmeli aile hekimleri de Tıbbi Kötü Uygulamaya İlişkin Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası primine yapılacak kurum katkısının kapsamına alındı.

Sözleşmeli aile hekimlerinin de Tıbbi Kötü Uygulamaya İlişkin Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası primine yapılacak kurum katkısından yararlanabilecekleri bildirildi.

Hazine Müsteşarlığı tarafından hazırlanan Tıbbi Kötü Uygulamaya İlişkin Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortasında Kurum Katkısına İlişkin Usul ve Esaslara Dair Tebliğ (2010/1)’de Değişiklik Yapılmasına İlişkin Tebliğ, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Buna göre, Tıbbi Kötü Uygulamaya İlişkin Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası primine yapılacak kurum katkısının kapsamına sözleşmeli aile hekimleri de dahil edildi.

Babam geçen yıl çalıştığı şantiyede iş arkadaşlarından birisi tarafından öldürüldü. Askerde olduğum için ölüm nedenini sonradan öğrendim. Kavganın erken paydos nedeniyle çıktığını söylediler. 22 yaşındayım, şehir dışında üniversite okumaya başladım. Annem çalışmıyor, ne gibi yardımlar alabilirim?

Özelleştirme sonrasında, firmaya, aldığı işçilerle çalışıp çalışmaya 2 yıl içinde karar vermesi, işçinin de işsiz kaldıktan sonra 6 ay içinde başvurması şartı getirilmişti. Bu süre sınırları kaldırıldı.

Özelleştirme sonrasında,

- ihaleyi alan firmanın 2 yıl içinde aldığı işçiyle çalışıp çalışmayacağına,

- iş akdi feshedilen işçinin ise 6 ay içinde 4/C'li olarak başvurup başvurmayacağına,karar vermesi gerekmektedir.

Hem özelleştirilen kurumu alan firma hem de işsiz kalan personel üzerinde baskı oluşturan 2 yıl ve 6 ay şeklindeki süre sınırlamaları, 25 Ağustos 2015 tarihi itibariyle kaldırılmıştır.

Konuya dair mevzuat aşağıda yer almaktadır. Koyu olarak gösterilen bölümler madde metninden çıkarılmıştır

İşçinin sık sık rapor alması durumunda işveren iş sözleşmesini geçerli nedenle, yani ihbar ve kıdem tazminatı ödeyerek feshedebilir. Ancak işçinin raporlu gün sayısı, ihbar süresini 6 hafta geçerse tazminatsız çıkartılabilir.

İşçiler çok uzun süreyle olmasa bile kısa süreler içerisinde sürekli rapor alıyorlarsa işlerinden olabileceklerini bilmeliler. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesi uyarınca işçinin raporlu olduğu gün sayısı işyerindeki kıdemine göre belirlenen ihbar süresini 6 hafta geçerse işveren işçiyi ihbar tazminatı ödemeden işten çıkartabilir. Bu nedenle işten çıkartan işveren kıdem tazminatı ödemek zorundadır.

Hangi durumda geçerli?

Başbakan Davutoğlu'nun açıkladığı annelere yönelik doğum yardımı programı meyvelerini vermeye başladı.

Nisan ayında Resmi Gazetede yayınlanan ve 15 Mayıs itibariyle yürürlüğe giren doğum yardımı müracaatları 2 hafta önce başladı. İlk müdürlüklerine, sosyal hizmet merkezlerine veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarına şahsen ya da kargo ile başvurarak 15 Mayıs itibariyle doğum yapan annelerin başvuru sayısı 2 haftada 25 bini buldu.

Sadece annelere ödenecek doğum yardımlarının zorunlu durumlarda babalara da ödenmesi yönünde valiliklere yazı gönderen Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Ayşenur İslam'dan bir müjde daha geldi. Bakan İslam, bu yıl yetiştiremediklerini; ancak, 2016 yılında doğum yardımlarının geçerli kurumlara başvurmadan da annelerin doğum yaptığı hastanede ödeneceğini kaydetti.

Kanser ve obezite gibi hastalıkların teşhis ve tedavisinde akıllı haplar ve kapsül dönemi başlıyor.

Ali Bey, sosyal güvenliğimle ilgili bir konuda hak kaybına uğramaktayım. Şu an Ziraat Bankası A.Ş.’de çalışıyorum. Bu kurumdan önce 1984 yılı ortası ile 2003 yılları arasında başka bir bankada 506 Sayılı Yasa'nın geçici 20’nci maddesi gereği banka sandığına tâbi olarak yaklaşık 20 yıl çalıştım.



Ancak 1984 yılı başında aday memurluk aşamasındaki dört aylık kısa bir süre için 5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanunu’nun ek 71’inci maddesine göre T.C. Emekli Sandığı ile ilişkilendirilmem gerekçe gösterilerek Ziraat Bankası A.Ş.’deki sosyal güvenliğim T.C. Emekli Sandığı'na tâbi tutulmuştur. Edindiğim bilgide, banka sandığı yerine T.C. Emekli Sandığı ile ilişkilendirilmem hak kaybıma neden oluyormuş. Banka sandığına tabi olabilir miyim? Bunun için nasıl bir yol izlemeliyim? (İsmi saklı)

Kulak Burun Boğaz ve Baş Boyun Cerrahi Uzmanı Op. Dr. Bahadır Baykal, uykusuzluğun asabilik ve yorgunluğa neden olduğunu belirtti.

Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de hızla artmaya devam eden uyku apnesinin birçok hastalığa neden olmakla birlikte yaşam kalitesini de olumsuz etkilediğini kaydeden Op. Dr. Bahadır Baykal, "Özellikle orta ve şiddetli apne varlığında depresyon sık görülen bir belirtidir. Kalp hastalığından reflüye, cinsel fonksiyon bozukluğundan beyin kanamasına pek çok hastalığa neden olan uyku apnesine bağlı gelişen ölüm oranı tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de hızla artmaktadır. Tedavisi yapılmış uyku apneli hastaların sosyal hayatlarında ve yaşam kalitelerindeki düzelme bizleri bu hastalığı, nedenlerini, sonuçlarını ve tedavisini daha fazla araştırmaya itiyor" dedi.

"FELÇ VE KALP KRİZİ RİSKİ ARTAR"