SGK Hizmet

Evlerimizde çalıştırdığımız yardımcılara sigorta zorunluluğu getirildi ancak uygulayan sayısı beklenenin altında kaldı. Ceza alabilirsiniz. Bu sigortaları bir an önce yaptırın.

Geçtiğimiz nisanda Türkiye'de yepyeni bir dönem başlamış ve evlerde çalışan herkesin sigortalı olması zorunluluğu getirilmişti. Bu karar ile özellikle gündelikçiler bir gün dahi çalışsa sigorta güvencesine kavuşmuştu. Ama ne yazık ki uygulamaya fazla rağbet olmadı. SGK'dan aldığımız bilgilere göre, gündelikçisini ya da evde çalıştırdığı kişiyi sigorta yaptıranların sayısı çok az. Üstelik ciddi cezalar da olmasına rağmen.

VİCDANİ BİR SORUMLULUK

Yanımızda çalıştırdığımız kişiyi kazalara karşı koruyacak ve sağlık hizmetlerinden yararlanmasını sağlayacak bir güvenceyi de vermek durumundayız. Bu yasal zorunluluk olduğu gibi vicdani de bir sorumluluk. Yeni sistemi kısaca hatırlayalım. Eğer gündelikçi ya da çocuk bakıcısı 10 günden az evinizde çalışıyorsa günlük primleri günlük kazanç alt sınırının yüzde 2'si olacak. Bu da 2015'in ikinci 6 ayı için 85 kuruşa karşılık geliyor. Çalışanlar isterlerse kalan sürenin primini ödeyerek bu günleri emeklilikten saydırıp sağlık hizmetinden de faydalanacak.

İŞLEMLER KOLAY

Sürekli ya da 10 günden fazla çalışan kişiler için ise yüzde 32.5 oranında prim ödemek durumundasınız. 10 günden az çalışan gündelikçiler için işlemler hayli kolay. Çalışanınız için bir e-devlet şifresi aldıktan sonra işlemleri yapabiliyorsunuz. E-devlet sitesindeki SGK bölümünden "4A On Günden Az Süreli Ev Hizmetleri İşveren Başvuru ve Sorgulama" bölümüne girerek işlemleri başlatabiliyorsunuz. Prim ödemelerinizi de yine e-devlet şifrenizle kredi kartıyla yapabiliyorsunuz.

10 GÜNDEN FAZLA ÇALIŞANLAR

Evlerde10 gün ve fazla çalıştırılanların SGK'ya bildirilmesi gerekiyor. Bunu "Ev Hizmetlerinde On Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge" ile sosyal güvenlik merkezlerine başvurarak çözebilirsiniz. Böylece her ay çalıştırdığınız gün sayısına göre prim yatırıp çalışanı sigortalamış olursunuz.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?

İşe giriş tarihim 26.10.1984, doğum tarihim 30.05.1970. 5400 günüm var. Ne zaman emekli olabilirim? Kazım YENİ

25 yıl, 48 yaş ve 5225 prim gün şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınız tamamlanmış ancak 48 yaşınız 2018'de dolacak. Emeklilik tarihiniz, 30.05.2018 olacak.

Doğum tarihim 01.01.1960. 20.04.1984 tarihinde sigortalı oldum. 3.300 günüm var. Ne zaman emekli olurum? Atilla ÇIRAKOĞLU

25 yıl 48 yaş ve 5225 prim günü şartlarınız var. Yılınız ve yaşınız dolmuş ancak priminiz eksik. Tamamlanınca emekli olursunuz. 3 bin 600 günle emeklilik imkanı var. O zaman yaş şartı 60 oluyor.

06.12.1968'de doğdum. 11.02.1985'te sigortam başladı. 1997'de doğum ve borçlanma yaptım. 1 yıl 11 ay 14 gün isteğe bağlı sigorta ödedim. Şimdi SSK'lı çalışıyorum. 3.782 günüm var. Ne zaman emekli olurum? E.F. KURNALI

20 yıl 41 yaş ve 5000 prim günü şartlarınız var. Yılınız ve yaşınız dolmuş. Priminiz tamamlanınca emekli olursunuz. Kısmi emeklilikte ise 3600 günün dolduğu tarih 24.05.2008-23.05.2011 arasında ise 56 yaşında, sonrasında ise 58 yaşında emekli olursunuz

22.01.1968'de doğdum. 26.07.1993 sigorta girişim. Prim öderken iki çocuğum oldu. Ne zaman emekli olurum? Tülin ÇETİNBAŞ

20 yıl 50 yaş ve 5675 prim gününe tabisiniz. Priminiz tamamsa doğum borçlanması yapmaya gerek yok. Bu durumda emekli olacağınız tarih 22.01.2018'dir.

ÇİFT MAAŞ YOK

Ölen eşim üzerinden SSK'dan maaş alıyorum. Geçen ay emekli babam da vefat etti. İki maaşı birden alabilir miyim? Hatice KURAL

Maalesef hem dul hem de yetim maaşını aynı anda alma imkanı yok. İkisine de hak kazananlar çok olanı tercih edecek.

İZİN DEĞİŞMEZ

İşyerimiz el değiştirdi. Bizi yeni şirkete devrettiler. Kalan izin haklarımız yanar mı? S. KAYA

Böyle bir durumda bu işyerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin haklarında bir değişiklik olmaz. Tüm haklarınız aynen korunur.