Günümüzde yeni çocukları olacak çiftlerin masrafları da artıyor. Bu durumu gözönüne alan devlet de çocuk parası ile çiftlere destek oluyor. Vatandaşları çok sevindiren bu uygulama ilk çocuktan sonra yapılacak ikinci ve üçüncü çocuğa da teşvik oluyor. Doğum parası alınabilmesi için gerekli evraklar tamamlanmadan önce aile sosyal politikalar il müdürlüğüne başvuruluyor, eğer kamusal alanda çalışıyorsanız çalıştığınız yere de başvuruda bulunabilirsiniz. Daha sonra ise çocuğun sizin olması ve anne ile birlikte sağ olarak doğmuş olması, Türk vatandaşı olması gerekiyor. Ödeme yapılırken "kimlik paylaşım sistemi"nde yer alan nüfus bilgileri doğrultusunda işlem yapılacak. Bu şartlar sağlandığı takdirde başvuru işlemi onaylanıyor. 2015 yılının Mayıs ayında başlayan uygulama yurtdışında yaşayan Türkleri de kapsıyor, onların ise müracat işlemini konsolosluklara giderek yapması gerekiyor. Doğum parası için gerekli evraklar arasında ise kimlik no gerekli oluyor. Bu para yapılan çocuk sayısına göre de değişiklik gösteriyor. Birinci çocuk için 300 lira, ikici çocuk için 400 lira, üçüncü ve diğer çocuklar için 600 lira ödeniyor.
Hazırlanan yeni yasaya göre sadece doğum parası verilmiyor, memur, çalışan ve doğum yapan anneler için de çalışma koşulları yeniden düzenlendi. Doğum izni süresi kaç gün sorusu da bu yüzden merak ediliyordu. Doğum yapan anneler, ilk çocukta iki, ikinci çocukta dördüncü, üçüncü çocukta altı ay olmak üzere yarım çalışma ödeneği de verilecek. Eğer isterlerse çocuğu ilkokula başlayana kadar yani beş yaşına kadar kısmi olarak çalışabilecek. Çalışan anneler maaşının yarısını iş yerinden, yarısını da İş-kur'dan alacak. Kamu görevlileri ve memurlar bu hakkı altı ay süre olarak kullanabilecek. Doğum izni süresi sadece beş gün için sınırlı değil babalar da beş gün doğum izni kullanabilecek. Doğum yaptıktan sonra aylıksız izinde geçirdikleri her sene için ilerleme kademesi alabilecek olan anneler her üç sene de bir derece yükselmesi de alabilecek. Eğer çocukları ikiz olursa izin süreleri birer ay daha ekleniyor, bebeğin engelli doğması durumunda yarım günlük çalışma on iki aya çıkartıldı. Yarı zamanlı çalışma süresi imkanı evlat edinenlere de getirildi, böylece üç yaşını doldurmamış çocuk evlat edinen memurlar için sekiz haftalık izin de veriliyor.